オーダーメイド研修
ordermade training
オーダーメイド型研修をお薦めする理由
外部研修を担当する中で感じていた“ジレンマ”
一般に、中小企業が人材育成の一環として研修・セミナーを検討した場合、外部で実施される研修・セミナーに受講者を派遣するケースが圧倒的です。当然、自社の限られたメンバーしか参加は叶わず、そこで学んだ事項を帰社後に実践したくても、理解しているのは当人のみで、落とし込めないケースは非常に多く、講師の１人として非常に残念に思っていました。むろん、それをクリアするのが講師の役割とも言えますが、限られたメンバーしか受講できない現状を打破したいという想いが募っていきました。
「いつでも、どこでも、どんな人数でも」のオリジナル研修
先ほどの課題を解決する手段の１つとして、弊社代表の坂本が会社や指定場所に伺って、その全員や指定されたメンバーを対象として研修を行う「オーダーメイド型研修」が誕生しました。
創業して20年強、全47都道府県をすべて回る坂本のフットワークを活かした研修として、最少２名～最大300名まで、全国各地の様々な企業に伺ってきました。
得られる
「５つのメリット」
会社の一部の人しか参加できない従来の外部研修と違い、オーダーメイド型研修にはこれまでの研修では得られなかったメリットがあります。代表的なものは下記の５つです。
1. 「共通言語」の創出
同じテーマを自社の一同が会して学ぶことになります。研修内で最も強調したキーワードも全員がその意味を理解し、社内に落とし込める「共通言語」がより多く生まれ定着化します。
2. 「相互理解」の促進
研修では、講義だけでなくグループに分かれてのワークやミニプレゼンも実施します。社内で異部署のメンバーが何を考えているのか、知り得る機会となり相互理解が深まります。
3. 「社長のメッセージ」の
補完・強化事前の打ち合わせで、社長や後継者の方がどんな考え方や方針を重視しているのか把握したうえで、講座に臨みます。外部の講師がそれを強調することで、より理解が深まります。
4. 移動の手間・コストの削減
弊社代表の坂本が伺うだけですので、会社の方々が移動する手間や全員分の交通費の負担もなくなり、生産性・収益性の観点からもメリットがあります。
5. “ホーム開催”の安心感
社内や会社が指定した場所、すなわち“アウェー”でなく“ホーム”での開催となりますので、受講者の方々は余計な緊張をすることなく、安心してご受講頂けます。
ご心配は無用です！
オーダーメイド型研修を取り入れているケースはまだ少数であり、初めて導入を検討される経営者の方からは、下記の声を聴くことが多いです。
「ウチの連中は基本的に勉強が嫌い…」
「そもそも全員で研修を受けたことがない…」
「研修中、全員の集中力が保てるか不安…」
「意見を求められても、答えられないのでは…」
これらは、経営者の方々の本音ベースの不安だと感じます。
しかし、ご心配には及びません！実際に研修を行って経営者・後継者の方からは、「やって本当に良かった」「自社の社員の良さを見直した」「会社の一体感を生む契機となった」など、嬉しい感想が多く寄せられています。
「学ぶ目的と意義、その必要性、具体的事例、話し合う場・活用する場」が適切に与えられると人は動き変われるものです。
これまでの総累計にて参加者によるアンケート結果は、本研修に対する総合評価は5点満点にて「4.6」と高い評価を頂いて参りました。まさに、「案ずるより産むが易し」です。ぜひ一歩を踏み出してみませんか？
アンケートで述べられた
自由意見の一部をご紹介
「自分の仕事のやりがいが何なのか、気付きを得られた」
「社長が普段自分達に言っている事の意味が分かった」
「学校の勉強よりもずっと面白いことを実感できた」
「全く眠くならずに最後まで聴けた研修だった」
「何となく、会社全体のベクトルが合わさったように感じた」
「具体的な事例がふんだんにあったので、飽きずに聴けた」
「普段接点のない異業種の事例が多かったので、視野が広がった」
「他のメンバーが何を考えているのか知るきっかけとなった」
「他のメンバーの意外な良い点に気付けた」
「社内のメンバーだけだったので、余計な緊張をせずに参加できた」
「仕事に対するモチベーションがメチャクチャ高まった」 などなど…。
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当社のセミナー・研修の特徴は、すべての講義において「人間力」を鍛える点は一貫しています。知識の習得のみならず、事例での研究やグループディスカッション等を中心とした、それぞれがそれぞれの立場で考えながら進める「参加型」の研修になっています。
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