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人間力経営研修
マネジメントに必要な知識・スキル・ノウハウ、人としての“徳性”、この２つのバランスを図ることが人間力経営研修の最大のポイントです。経営者や後継者、ビジネスパーソンの皆さん、まずは人間力の“フロントランナー”として、一緒に人間力を鍛えていきませんか？
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人間力経営研修のおすすめ研修
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経営幹部“人間力向上”ゼミナール
経営に関する体系的な知識・修得のみならず、経営幹部としての個々人の「人間力」の修養を、じっくりと１年間を掛けて磨き高める研修です。
オーダーメイド研修
代表の坂本が会社や指定場所に伺って、その全員や指定されたメンバーを対象として研修を行います。創業して20年強、全47都道府県をすべて回る坂本のフットワークを活かした研修として、最少２名～最大300名まで、全国各地の様々な企業に伺っております。
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自社のオリジナル“クレド”策定研修
クレドとは、自社ならではの「コア・バリュー」「行動基準」です。最も大切なことを自分達で決め「カタチ」にする研修です。
自社の仕事“３つの実感”研修
「やりがい」「誇り」「成長」の“３つの柱”を実感できた時、仕事は“志事”に生まれ変わります。お互いの考え方や価値観の相互理解が進むので、社内のベクトルを合わせていきたい経営者・後継者の方にはぜひお薦めしたい研修です。
従業員のお子様向け特別研修
「お仕事見学会」お父さん・お母さんの仕事を「見て、知る」ことは、その子にとって“一生の思い出”になります。職場を見るだけでなく、「働くとはどんなことか」「お父さん・お母さんの仕事はこんなにも素晴らしい」という事を、見学会の中で子供さんの目線で分かりやすくお話させて頂きます。
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出講セミナー
全国47都道府県すべての地域に出講しています。
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土地柄に合わせて講演・セミナー・研修を行っています。
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坂本ゼミナール（中小企業大学校）
次世代リーダーが信頼される経営者・幹部へと成長するために会社の歴史や理念を再認識し、経営の全体像をつかみ、継続と変革を正しく理解する講座です。
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当社のセミナー・研修の特徴は、すべての講義において「人間力」を鍛える点は一貫しています。知識の習得のみならず、事例での研究やグループディスカッション等を中心とした、それぞれがそれぞれの立場で考えながら進める「参加型」の研修になっています。
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