自社の仕事“３つの実感”研修
realization training
「やりがい」「誇り」「成長」の“３つの柱”を実感できた時、
仕事は“志事”に生まれ変わる！
ねらい
中小企業で働く従業員の中には、「仕事にやりがいを見出せない」「マンネリ化して刺激がない」などの声が渦巻き、経営者として悩みを抱えている方もおられます。仮に中小企業であったとしても、何らかの「存在意義」があり、自社ならではの「強み」を有し、「存在価値」を発揮できているはずです。本研修では、こうした課題を見事にクリアしている中小企業の事例もふんだんに取り組み、「やりがい・誇り・成長」の３つの重点ポイントに関し、気付きや発見を様々なワークを通して実感して頂けます。できるだけ全員で参加されることによって、お互いの考え方や価値観の相互理解が進み、社内のベクトルを合わせていきたい経営者・後継者の方にはぜひお薦めしたい研修です。
仕様
- ・１日コース（６時間） ※１日が難しい場合は、３時間×２回での実施も可能です。
- ・対象は経営者、管理者、一般社員（全員での受講をお薦めします）
主な内容
- 自身の入社の動機、ターニングポイントの振り返り（自己対話と自己開示）
- “コア・バリュー”とは何か？なぜ重要なのか？
- 自社のコア・バリューを考えよう
- 全国各地の中小企業はどう取り組んでいるのか？
- 自社ならではの“存在価値”は何か？
- 自社にとっての“真実の瞬間”を捉える
- 「人間力」の重要性といかに鍛えるのか？
- 「美点凝視」と「和顔愛語」で、仕事＆人生のステップアップを図る
- 自身の“社歴トラッキング”のすすめ
- 仕事を“志事”に変換するためのポイント
- 自身のビジョン策定とアクションの明確化
- プロフェッショナル・ビジネスパーソンとしての決意表明
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当社のセミナー・研修の特徴は、すべての講義において「人間力」を鍛える点は一貫しています。知識の習得のみならず、事例での研究やグループディスカッション等を中心とした、それぞれがそれぞれの立場で考えながら進める「参加型」の研修になっています。
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